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关于学院2012--2013年度“先进集体”、“优秀教师”、“先进工作者”评比工作的通知

发表人:浏览次数:1422发表时间:2013-06-27
各系部、处室:
       
为充分调动和发挥全体教职工在学院各项工作中团结奋进、开拓进取、爱岗敬业、努力学习的积极性、主动性和创造性,表彰在过去一年中为学院做出突出贡献的先进集体、优秀教师、先进工作者,根据学院《教职工先进集体、先进个人评比奖励办法》的规定,现进行2012-2013年度先进集体、优秀教师、先进工作者的评比推荐工作,具体通知如下:
       
一、评比原则
        坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。
       
坚持评比推荐和平时考核相结合、个人申报和集体评议相统一的原则。
       
坚持激励先进、促进发展的原则。
       
二、评比范围
       
评比范围为学院在职在岗的正式教职工(院领导、中层正职干部及部门主持工作的负责人不参加)。
       
学院中层干部及部门主持工作的负责人年度述职考核为优秀者即获当年优秀中层干部,不再参加学院评先评优。
       
三、评比比例
       
评比先进集体比例为15%,最高不超过20%,先进个人比例不得超过各部门在职总人数(院领导、中层正职干部及部门主持工作的负责人不计入)的15%(采用四舍五入法),具体名额分配见评比指标一览表(附件3)。
       
四、评比程序
       
先进集体由部门分管领导组织评比,评比结果以书面材料报人事处汇总,由院领导集体研究审定。
       
先进个人由部门负责人组织评比,评比结果经分管领导同意后以书面材料报人事处汇总,由院领导集体研究审定。
       
五、评比时间
        75前各部门将评比结果按要求报送人事处。评比结果经院领导集体研究审定后,在教师节前进行表彰。
       
六、评比要求
       
1、各部门要严格按照《教职工先进集体、先进个人评比奖励办法》的要求认真组织评比。
       
2、先进集体、先进个人事迹必须实事求是,若发现弄虚作假者,取消其荣誉称号和奖励,并追究负责人及相关人员责任。
       
3、凡推荐为先进集体和先进个人的,需填写先进集体、先进个人登记表(附件12),报送人事处存档。

                                            特此通知

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