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与其找自己的麻烦,不如找自己的乐趣

发表人:就业指导中心浏览次数:1560发表时间:2015-06-16
        工作的过程不该只有无聊与痛苦,毕竟,同样的事情很有可能得做一辈子.............因此,与其凡事往痛苦想,不如好好替自己在工作中找出乐趣所在。为此目的,你必须先了解公司是如何对你做评价,而且最好是有主观判断的依据,比方说你的个人业绩、成功提案份数、还是招募人才的多寡,(如果没有主观数据,光靠客观评断,我想.......你可能很难在公司里出头.........这就是为何业务单位总是比较容易升迁加薪,因为数字到了,福利自然少不了~~)这些当然也就是你在职场上一切努力的目标。
        然而,达成目标的方式有千百种,一开始,主管所交办的任务尽管的确是有助于你达标,但绝大多数的做法却未必是你所认同或是擅长的事,这样的任务执行起来相当痛苦难熬,甚至感觉有些浪费时间、虚度人生。不过,在你还找不到自己的兴趣与其他方法之前,你没有理由拒绝。而我也建议,当你在面对这样的任务时,与其逼自己喜欢,不如对自己大方承认你的确不认同。当然,你之所以不认同、不喜欢,就代表你必须有其他认同、喜欢的做法,否则……….你不过是单纯在抱怨……….而在你找到更好、更有兴趣的做法之前,你可以选择只要把事做完,但未必需要把事给做好的态度,来面对这些你所不认同的任务,但这并不意味着要你摆烂,而是要你用最短的时间、最快的速度把交办任务完成后,空出来的时间,则可以试着用你最感兴趣、也最认同,但却未必是主管曾经使用过的方式来帮助自己达成目标。
        总之,一切结果论,如果你的方法的确不好,而你又不能接受主管指派的任务,你的下场.............相信你应该心知肚明。你可以将这些不认同的任务当成是用来认识环境、熟悉业务的一种工具,但千万别将它当成是你一辈子的依靠、生活的重心。毕竟,这些不是你自己的东西,不但没有成就感,更不会有半点乐趣,这样的任务做久了,你很快就会对工作产生倦怠..............而当你能够找到一个你相信、也有兴趣的方式来达成同样的目标,只要结果的确对于目标达成有所帮助,相信主管也没有理由否定你的做法~~最后,这个乐趣也将逐渐取代部分的无聊任务,你的时间,也将能够有更多比例可以投放在有趣的作法上~~
        在发展兴趣的过程中,你将发现,只要你试着努力找出第一个乐趣(能够达标,而你又有兴趣的做法),第二、第三,甚至更多的乐趣也将慢慢地衍伸出来,只因为当人们在面对乐趣时,会激发内心潜藏的好奇心,更会让你主动用心去观察其它的可能性,至于如何找出你的乐趣,我想~~~~其实很简单~~~~~只要跟着你的成就感走,你就能够找到方向,在你曾付出努力的任务中,是否有哪些任务你会特别在意主管对你的评价?那怕只是一句简单的口头鼓励,都会让你开心到飞上天,相信我,这项任务就是你的乐趣所在~~不管最后是被奖励,或是被惩处,你都可以朝这个方向去持续动脑、不断精进,只为了让你的兴趣能够帮助你达成目标,最终甚至能够获得主管的青睐,并从中得到成就感,善的循环,这是在这样的过程中慢慢被发展出来,只要多用点心,方向对了,即便无法一步登天,但情况也将慢慢好转~~
        最后再提醒大家,当你在做无聊或是不认同的工作时,或许可以不用脑袋(相信面对这样的任务,你即便动脑,成效也好不到哪去,只因为你根本不会用心~~)然而,面对有兴趣的任务时,则必须顺着你的乐趣多用脑筋、多点思考。否则,光有兴趣不能让你当饭吃,而必须能够让兴趣结合目标达成才行。此外,如果你既不想主动找出自己在达标过程中的乐趣所在,又不肯好好完成主管所交办的任务,这无疑是在自掘坟墓.............
        这篇文章不是教你摆烂,而是教你要学会如何找出兴趣,并且将兴趣融入目标达成过程中,让你产生乐趣、让你发掘成就。切记,在工作之中,与其找自己的麻烦,不如找自己的乐趣。共勉之,大家加油~~(文/RyanWangBlog)
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