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山西旅游职业学院领导干部述廉工作实施办法

发表人:纪检监察室浏览次数:1102发表时间:2015-12-09
 

各党总支、党支部、系部处室:

       一、根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、中纪委、中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和《中共山西旅游职业学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》、《山西旅游职业学院党风廉政建设责任制实施办法(试行)》等相关规定,为健全监督管理机制,加强对领导干部的监督,促进领导干部增强廉洁自律意识、廉洁从政、正确行使权力,始终保持职务行为的廉洁性,结合学院实际,特制定本实施办法。

       二、本实施办法适用于学院副处级以上领导干部。

       三、述廉工作按照干部管理权限规定进行。原则上每年进行一次,根据上级部门和学院党委具体安排,与单位年度工作总结和领导干部个人年度考核述职一并进行。

       四、领导干部述廉应当坚持实事求是的原则,对工作描述要客观准确,简明扼要,对存在的不足和问题要不隐瞒、不回避。

       五、述廉的主要内容。

     (一)部门落实党风廉政建设责任制工作情况:

       1、遵守中央“八项规定”精神情况;

       2、按照党风廉政建设责任制规定,落实“一岗双责”在本人分管工作中采取的办法、措施及收到的效果;

       3、存在的不足和改进措施。

    (二)个人廉洁自律情况:

       1、执行《廉政准则》等廉洁自律情况;

       2、执行个人重大事项报告等廉洁制度情况;

       3、对配偶、子女及身边工作人员教育管理情况;

       4、参加党内民主生活会、开展批评与自我批评情况;

       5、其他需要说明的情况。

       六、述廉程序。

       1、个人撰写述廉报告;

       2、按照上级和学院党委工作安排,副处级以上领导干部进行述职述廉;

       3、学院党委办公室负责组织述职述廉,对述职述廉的情况、民主测评情况等进行统一汇总,并负责向学院党委报告,纪检监察室做好协助工作;

       4、综合评价结果,经党委会研究后在一定范围内予以公告;

       5、分管领导要向所分管部门的负责人反馈民主评议、民主测评及考核结果,并提出工作指导。

      七、述廉要求。

       1、对述廉工作不够重视,述廉内容缺失,或者没有撰写述廉报告的领导干部,学院纪委将对其提出批评,并要求在一定范围内重新进行述廉。

       2、对在述廉中隐瞒、回避重要问题的领导干部,一经发现,学院纪委将对其进行廉政谈话。

       3、对在述廉中存在问题的领导干部,要按照组织要求,本人以书面形式将存在问题进行说明,送交学院纪委,视情节轻重给予相应的组织处理。

       八、领导干部述职述廉报告和民主评议、民主测评情况以及整改措施,按有关规定分别存入领导干部的工作档案、廉政档案。

       九、本实施办法自公布之日起施行。

       十、本实施办法由学院纪委负责解释。

 

                                                                                                                                                      中共山西旅游职业学院

                                                                                                                                                            纪律检查委员会

                                                                                                                                                            2015年12月8

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